Media Research Institute,Inc.

本公司集團以高專生・理工科大學生就職活動活動為主要事業，因此景氣惡化導致企業雇用水準低迷將直接影響業績。新畢業生招募相關服務相較於中途招募被認為較不易受景氣變動影響，但若發生超乎預期的景氣惡化，可能對經營成績及財務狀況造成影響。作為應對措施，本公司維持專注於特定招募需求的服務設計，但無法排除對外部環境的依賴。

由於就職活動活動的舉辦集中於12月至次年1月，營收結構呈現偏重第2季度的特徵，2025年7月期第2季度營收為999百萬日圓（全年1,536百萬日圓）、營業利益585百萬日圓（全年294百萬日圓），呈現顯著偏重。若因日本經濟團體聯合會「有關招募選考之指針」等變更導致就職活動時期發生變動，可能對各季度營收造成影響。雖然對全年營收的影響被認為甚微，但對資金週轉及投資計畫的影響則無法否定。

本公司集團的主力事業為採面對面形式舉辦的活動，過去在新冠病毒感染擴大期間曾被迫改為線上形式舉辦。若傳染病長期化導致面對面活動的舉辦持續受限，加上部分行業招募意願下降，可能對經營成績及財務狀況造成不利影響。已依據「倫理・法規遵循規程」將其列為風險管理對象，並建立依據最新資訊判斷舉辦方式的體制。

由於事業性質，本公司大量處理正在就職活動中的高專生・大學生的地址、姓名、聯絡方式等個人資訊，若發生資訊洩漏，將顯著降低客戶及學校相關人士的信任，可能對事業展開及業績造成重大影響。本公司已於2020年5月取得隱私標章（認證編號：第18860278號），並實施第三方機構的資安檢測等，建立管理體制，但完全防止洩漏仍屬困難。

本公司集團已依電信事業法作為電信事業者進行申報，而規範網際網路相關事業的法令近年來屢有變更及新增。若因社會情勢變化等導致對事業經營形成限制的法規加強，可能對財務狀況及經營成績造成影響。目前本公司表示尚未察覺有法規加強之情事，但方針上將持續進行內部教育及體制建構。

「WEB合同說明會網站」及「企業資訊網站（高專Plus）」功能之充實及安全性強化，對維持競爭力不可或缺，若系統開發未能依原訂計畫進行，可能對經營成績及財務狀況造成影響。本公司於內部負責需求定義、功能定義等上游流程，並與值得信賴的外部委外廠商合作，建立以速度為重的開發體制，但伴隨外部委外依賴而產生的風險仍然存在。

在就職資訊業界，運用AI之媒合功能及WEB面試系統等技術革新速度甚快，若對變化的應對遲滯，將導致競爭力下降。為應對此情況，也可能產生系統投資及人事費用等巨額成本，存在對經營成績及財務狀況造成影響之風險。本公司致力於建立掌握最新技術動向之體制，以及確保並培育優秀的系統人才，但人才確保之困難可能限制其應對能力。

本公司為員工73名（截至2025年7月31日）之小規模組織，若所需人才之招募未能依預期進展，或已培育之職員離職，可能直接影響事業展開及業績。本公司透過設定考量競爭企業薪資水準之薪資模式，以及確保充足之招募預算，力圖提升留任率，但在業務量急速增加之情況下，職員負擔增加對業務效率造成影響之風險亦存在。

創辦人代表取締役社長田中浩二先生在經營策略之制定與執行上扮演重要角色，若因故導致其業務執行發生困難，可能對事業展開及業績造成影響。此外，該氏為持有已發行股份（不含庫藏股）62.49%之最大股東，其投資行為亦可能對事業經營、股票市場價格及流通狀況造成影響。本公司正推動組織體制之強化以降低對特定人物之依賴，但目前依賴程度仍持續偏高。

作為對職員之激勵而授予之認股權證所涉及之潛在股份數，相當於本合併會計年度末已發行股份總數之2.2%。若這些權證被行使，既有股東所持股份之價值及表決權比例可能遭到稀釋。本公司表示未來將透過實施職員激勵計畫及配合業務規模擴大所進行之股東結構調整，使代表取締役之持股比例呈現相對下降之趨勢，但稀釋風險仍持續存在。