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Delivery Consulting Inc.

9240東證Growth服務業

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Delivery Consulting Inc.9240

業務內容

Delivery Consulting股份有限公司以「改變日本IT服務的技術顧問」為經營理念,是2003年設立的DX支援專業企業。以數位遷移(雲端移轉・系統建構)、數據策略(數據活用・BI建構)、智能自動化(RPA・業務自動化)三項服務為核心,從構想到實作、內部化支援皆一站式提供。

主要客戶為Trans Cosmos股份有限公司(占營收15.2%)、Accenture股份有限公司(占10.1%)等大型企業。2021年7月於東京證券交易所Growth市場上市。

2025年7月期營收為2,741百萬日圓。

商業模式

以顧問、工程師的稼動為主要收益來源,透過持續參與DX專案從構想、設計到實作、運維的各階段,力求最大化客戶單價。透過與Salesforce、Tableau、AWS等主要技術合作夥伴的聯盟開拓新客戶,並由專責的客戶管理部門深耕既有客戶,藉以推動交叉銷售與升級銷售。

銷貨成本大部分為人事費用與外包費用,隨著內部化的推進,2025年7月期的銷貨毛利率改善至38.5%(前期為31.0%)。

企業優勢

提供數位架構師(構想)、數位PMO(推進)、雲端遷移(實施)三個階段的自主完成服務。憑藉設立20餘年的實績所形成的確實交付能力與跨產業知識,建構出協助客戶推動DX內製化的差異化服務體系。

已與Salesforce、Tableau、AWS、Snowflake、Microsoft Azure、Google Cloud Platform等主要平台締結聯盟。2025年6月更與Accenture株式會社新簽訂經銷夥伴合作契約,擴充服務陣容,形成多層次透過夥伴取得新客戶的管道。

在2025年7月期,透過轉向高附加價值案件、推動內製化以及組織改編優化成本部門人力配置,毛利率由前期的31.0%改善7.5個百分點至38.5%。毛利達1,055百萬日圓(較前期增加26.0%),確認收益結構在質的層面有所提升。

ENVALITH 觀點

2026年7月期第3季度累計歸屬於母公司股東的四季度淨利為130百萬日圓,已達到全年業績預估(130百萬日圓)。相對於全年營收預估3,098百萬日圓,3Q累計為2,162百萬日圓(進度率69.8%),視第4季度營收與利潤的累積情況,全年預估上修的可能性已浮現視野。

公司方面雖維持業績預估不變,但可能存在保守設定的可能性。

第3季度合併會計期間內,公司合計招募新畢業生與社會人士近40名,但受業界整體人才供需緊張影響,未達招募計畫目標。就外部因素而言,在數位轉型(DX)人才市場競爭持續加劇的背景下,招募成本上升與招募延遲將對營收規模擴大的步調構成制約風險。

雖然稼動率提升使短期利潤有所改善,但中長期成長仍不可或缺人員增補,強化招募能力仍是待解決的課題。

2026年7月期第3季度累計營收成長率為前年同期比增加8.1%,較前期(2025年7月期全年:較前期增加1.4%)有所回升,但公司自身也承認增收步調略顯緩和。另一方面,銷售管理費用為694百萬日圓(前年同期為748百萬日圓),大幅削減,利潤改善的主因在於費用控制。

招募計畫未達標導致人事費用未充分消化,這也在一定程度上助長了銷管費用的削減,須持續關注招募正式展開後費用增加對利潤水準所帶來的影響。

成長策略

透過技術夥伴協作、強化客戶關係管理、開創新服務的三位一體策略加速成長

深化與日鐵Solutions等合作夥伴的協作,擴大訂單基礎。2026年7月期第3季度累計中,夥伴協作已為營收年增8.1%做出貢獻,相關措施正穩步推進。

新設專責部門,深化與既有客戶的往來並提升每家客戶的營收貢獻。透過持續強化客戶關係,作為構建穩定營收基礎的措施持續推進中。

推動數據素養工程(DLE)、AI代理相關服務等新領域的拓展。同時運用與Accenture的經銷夥伴合作關係,充實服務陣容,以實現營收多元化。

第3季度合併會計期間內共招募了新畢業生及有經驗人才近40名,但受業界整體人才供需緊張影響,未達招募計畫目標。將持續強化招募活動,透過增加顧問人數以實現營收規模擴大。

最新更新: 2026年7月17日