Japan M&A Solution Incorporated9236
治理
2025年1月轉型為設置監查等委員會公司。有報提出日當前的董事會由代表取締役社長1名＋社外取締役4名（其中監查等委員3名）共計5名構成，社外比率為80%。設有指名・報酬委員會（諮詢機構），獨立役員占多數。
風險管理
由代表取締役社長擔任最高負責人，並由管理部主管，依據「風險管理及法令遵循規程」設置風險管理推進委員會（每季召開一次）。已建立由董事及員工回報之風險資訊經該委員會轉呈董事會之機制，並視需要向顧問律師等外部專業人士徵詢意見。
股東回報
預計自2026年10月期起首次配息。第2季末（中間）配息為無配息，期末配息預計為10日圓，年度配息預計為10日圓。前期（2025年10月期）為全年無配息。
配息政策
截至2025年10月期為止持續無配息，但預計自2026年10月期起首次實施配息。第2季末（中間）配息為0日圓，期末配息10日圓（預估），年度合計配息預計為10日圓。此外，配息預估內容包含對最近公布預估的修正。
ESG
公司秉持「不拒絕任何諮詢」的方針，將透過中小企業事業承接M&A以避免歇業並促進地區經濟活絡，定位為社會貢獻的重要支柱。目前尚未設置永續發展專責組織及獨立方針，風險管理與公司治理體制一體化運作。在人力資本方面，透過OJT及外部專業機構之運用培育專業人才，並建立獎勵制度與股票選擇權制度。公司表示將以成約件數、顧問人數、教育研習次數等指標作定期觀測，但尚未公布具體數值目標。
最新更新: 2026年1月28日