Bridge Consulting Group Inc.

由於顧問業界人才爭奪日趨激烈，優秀社內顧問的招募與培育可能無法按計畫進行。若發生人才外流，可能導致競爭力下降、事業規模擴大受限、服務水準降低，進而對財務狀況及經營業績造成影響。作為應對措施，公司透過多元化招募手法擴大與候選人的接觸機會，並藉由研修推動知識共享與培育機會的均等化。

若「会計士.job」的註冊會員數增加未能按計畫推進，導致無法為承接案件配置適當的合作會計師，將帶來競爭力下降、事業規模擴大受限、服務水準降低等風險。作為Pro Sharing事業根基的合作會計師供給不足，將成為事業成長的直接制約因素。作為應對措施，公司透過擴充服務・支援內容擴大合作會計師的發揮空間，並提升「会計士.job」的知名度與價值。

公司受到勞動基準法、下請法、フリーランス・事業者間取引適正化等法（自由工作者・事業者間交易適正化相關法）、個人資訊保護法、公認會計師法、職業安定法等多項法律規範的約束，若因運用不完善而違反法令義務，或出現新的法規強化，可能對主要事業活動整體造成影響。特別是若有償職業介紹事業的許可遭撤銷或受停業命令，將構成人才仲介服務難以持續進行的重大風險。公司透過與外部律師、社會保險勞務士、稅務師的定期溝通掌握法規變更動向，並透過風險管理・法令遵循委員會在公司內部共享相關資訊。

公司在提供Pro Sharing服務過程中持有客戶機密資訊及包含合作會計師之個人資訊，若因不測事件發生資訊洩漏，將對社會信譽造成重大影響，並可能因應對費用等因素對財務狀況及經營業績造成影響。公司採取多層次應對措施，包括對董事及員工進行研修、取得並運用隱私標章認證、限制合作會計師的存取權限，以及在業務委託合約中納入機密資訊處理條款等。

Pro Sharing事業因無需取得許可認證且不需大規模設備投資，進入門檻相對較低，從大型業者到個人事業者皆存在眾多競爭對手，預期今後競爭將進一步加劇。若與競爭對手之間的競爭加劇，可能對本集團的經營業績及財務狀況造成影響。作為差異化策略，公司建立由公認會計師等具資格人員與社內顧問組成團隊進行實務支援的體制，並整備了將累積知識在公司內部共享的系統。

若主要客戶——IPO準備公司及上市公司因稅制、法令修訂等因素而抑制事業投資或IT投資，可能對本集團的財務狀況及經營業績造成影響。雖然預期不會出現全產業一致性的投資抑制情況，但若特定產業或服務出現偏重情形，相關風險仍將存在。作為應對措施，公司透過向多樣化產業及規模的公司提供服務，力求分散客戶組合。

若董事或員工從事違反法令遵循的行為，可能對社會信譽、財務狀況及經營業績造成影響。公司採取多方面預防措施，包括實施培養法令遵循意識的研修、營造開放坦誠的職場氛圍、為合作會計師設置外部舉報窗口以及實施個別問卷調查等。

公司採用以激勵為目的之股票選擇權制度，截至本報告提出日，潛在股份數已達153,000股（相當於已發行股份總數2,165,300股之7.07%）。今後若持續發行及行使新股認購權，可能使既有股東所持股份價值遭到稀釋。此風險發生可能性評估為高，時程為數年之內，屬需持續監控之風險。

就2025年9月期期末配息而言，公司優先將資金用於事業擴張所需之成長投資，故決定不予配息，今後是否實施配息及實施時期目前尚未確定。由於公司方針優先充實內部保留並將資金用於成長・擴張策略，此舉對期待配息收入的投資人而言構成風險因素。雖已表示將依業績動向考量配息事宜，但尚未明確具體時期。

代表取締役宮崎良一先生及其資產管理公司GOOD ONE PARTNERS合同會社，合計持有已發行股份總數42.65%，屬大股東。若日後因故出售這些股份，可能對本公司股價及流通狀況造成影響。目前公司方針為作為穩定股東亦兼顧少數股東之利益，但此種集中的股權結構仍為公司治理上需留意之事項。