業務內容
Bridge Consulting Group成立於2011年，以逾5,800名公認會計師等專業人才登錄的工作平台「会計士.job」為核心，以外包形式支援IPO籌備公司、上市企業及中堅企業的經營管理課題。主要服務為IPO支援、風險管理（J-SOX・內部稽核）、會計、財務顧問四大支柱（公認會計師事業），以及人事戰略支援・專業人才仲介（HR事業）。
2023年6月於東證Growth市場上市。2025年9月期營收為2,239百萬日圓，公認會計師事業約占營收的93%。
商業模式
公司內部顧問負責專案管理，從「会计士.job」中篩選並指派最適合的合作會計師，為客戶提供全程陪伴式支援。銷售成本主要為支付給合作會計師的業務委外報酬（外包費用），稼動人數373名（2025年9月期）決定了業務規模。
採用客戶數529家、合約續約率59.0%的訂閱式（Recurring）商業模式，透過多項服務的一站式提供，提升每位客戶的平均銷售額，形成此結構。
企業優勢
「会計士.job」的註冊人數自2014年推出以來持續擴大，截至2025年9月已超過5,800名（截至2025年12月已超過6,000名）。相較於2019年的1,500名，成長約4倍，此人才資源庫成為縮短籌備期間、以合理價格提供服務的競爭優勢來源。
2025年1月至9月參與IPO公司之比例達22.2%，顯示在IPO支援領域擁有高市場佔有率。透過將IPO準備知識轉化為檢核清單並優化業務作業流程，同時實現專業知識標準化與品質保證。客戶數達529家（較去年同期增加7.5%），穩步擴大。
2025年9月1日取得東京證券交易所TOKYO PRO Market之J-Adviser資格。透過與全國公認會計士等專業人士合作，得以提供從上市前適格性調查到上市後即時揭露建議之一貫性支援服務。同月亦成立「Pro Market活用推進協會」，為中堅中小企業建立制度化的新成長機會。
ENVALITH 觀點
業績趨勢
營收由2023期1,655百萬日圓→2024期2,018百萬日圓→2025期2,239百萬日圓，維持增收基調。2026年9月期全年預估為2,651百萬日圓（較前期增加25.5%），成長有加速之勢。
另一方面，營業利益於2024期達231百萬日圓峰值後，2025期下滑至203百萬日圓，2026年9月期全年預估為149百萬日圓（較前期減少21.6%），預計將進一步減少。中間期毛利率約為54%，維持在高水準，但對人才招募與培育的先行投資推升了銷售管理費用，壓縮了利潤。
就外部環境而言，少子高齡化所導致的專業人才短缺對Pro Sharing需求形成支撐，但物價上漲及地緣政治風險所帶來的景氣不確定性，可能對客戶的投資判斷造成影響風險。
成長策略
透過「会計士.job」擴大、戰略聯盟及上市支援新事業，邁向2030年9月期營收100億日圓
持續擴大公認會計師等專業人才的註冊人數（截至2026年3月已超過6,200名），透過提升媒合精準度及承接案件的廣度，累積專業共享業務收益。同時吸納IPO支援、J-SOX、內部稽核等日益增加的需求。
自2026年1月1日起，吸收合併BridgeResourceStrategy及Bridge Executive Search，將事業部重整為單一區分「專業共享事業」。藉此提升經營合理性及業務效率，並建立朝向100億日圓目標之進度管理體制。
運用J-Adviser資格（2025年9月取得）及F-Adviser資格（2026年2月取得），支援全國中堅中小企業於專業板市場掛牌上市。並結合「会計士.job」網絡，提供內部管理體制建構及即時揭露支援服務。
針對辻・本郷集團約2萬家客戶企業，透過本公司公認會計師網絡提供外部CFO服務。協助企業強化經營基礎並建構治理架構，同時拓展新客戶開發渠道。
透過2025年11月啟動之業務合作，將本公司後勤領域（會計、治理架構建構）與船井總研前台領域（經營戰略、事業成長支援）相互融合。針對以營收100億日圓為目標的上市企業，展開全方位顧問支援服務。
依據2026年4月17日董事會決議，針對4名董事及15名員工，發行行使價格1,110日圓、行使條件為「達成營收100億日圓」之有償認股權共572個。藉此制度性保障對2030年9月期目標達成之承諾。
最新更新: 2026年7月17日