FB CARE SERVICE CO.,LTD.9220
治理
作為設置監察等委員會的公司，董事會由9名董事組成（其中監察等委員4名、外部董事3名）。已導入執行董事制度，並於2022年5月設置提名報酬諮詢委員會（任意設置）。當事業年度董事會共召開17次。
風險管理
公司設立以董事長兼社長為委員長的風險與合規推進委員會，每半年至少定期召開一次會議。依據「合規與風險管理規程」，識別、評估全公司性風險並決定應對措施，內部稽核室（4名）依年度稽核計畫實施定期稽核。
股東回報
2026年3月期實施每股中間股利13日圓、期末股利25日圓，合計38日圓（較前期33日圓增加配息），合併配息率為20.8%。2027年3月期預估合計43日圓（中間18日圓・期末25日圓）。另實施庫藏股收購（93百萬日圓）及庫藏股註銷（249百萬日圓）。
配息政策
以穩定且持續的配息為基本方針，於自有資本比率未達50%期間，以合併配息率25%為目標。每年實施中間股利（基準日：9月30日）及期末股利共2次。中間股利由董事會決議，期末股利由股東大會決議。2026年3月期實績為每股38日圓（中間13日圓・期末25日圓），配息率20.8%。2027年3月期預估為每股43日圓（中間18日圓・期末25日圓），配息率20.6%。
ESG
以透過地域密集型介護服務貢獻社會為主軸，致力於節能、活用ICT推動無紙化等環境保護措施，積極採用外籍人才、培育多元化人才，並將女性管理職比例50%訂為長期目標（第39期實績為46.4%）。永續性相關風險由董事會及風險與法令遵循推動委員會進行監督與管理。
最新更新: 2026年6月25日