SEYFERT LTD.

隨著網路求人市場的活躍化，不僅同業者，異業種的大型企業等也相繼進入美容業界廣告求人服務市場，競爭環境日趨激烈。本集團致力於開發及提供獨有服務、建構營業體制以維持競爭優勢，但若大型企業等進入市場，可能對廣告求人服務、介紹・派遣服務等業務績效及財務狀況造成影響。

創業以來透過求職資訊雜誌「re-quest/QJ」所培養的品牌知名度是本集團競爭優勢的來源，但近年使用者向網路媒體轉移的趨勢，可能導致品牌知名度・影響力下降。本集團致力於透過擴充「re-quest/QJ navi」平台及普及美髮師專用資訊應用程式來維持品牌價值，但若這些措施未能奏效，將波及廣告求人服務及介紹・派遣服務等業務績效與財務狀況。

截至2025年12月31日，本集團未滿足東京證券交易所標準市場上市維持標準中的「流通股票市值」標準。儘管正在推動各項符合標準之措施，但視今後業績走勢及股票市場動向等，仍存在符合狀況未能改善之風險，可能對維持上市地位造成重大影響。

本集團的服務建構於通訊網路之上，若發生自然災害、事故、電腦病毒、第三方非法存取等網路攻擊，系統及通訊網路可能因而無法使用。若個人使用者或企業客戶的個人資訊・機密資訊發生洩漏或流失，除喪失社會信譽外，亦可能對業務績效及財務狀況造成重大影響。本集團已建構備援體制、防火牆及災難復原體制以應對此風險。

本集團並非僅依賴網路媒合等數位技術，而是透過營業人員傾聽顧客聲音來與競爭對手做出差異化，因此穩定確保及培育營業人員不可或缺。若無法充分確保及培育人才，可能導致對顧客的接觸次數減少及服務品質下降，進而影響業務績效及財務狀況。加上本集團屬小規模組織，事業開發、系統技術、企業管理領域的專業人才確保亦成為課題。

本集團透過金融機構借款等方式籌措事業資金，但若金融市場不穩定或利率上升，資金籌措成本可能增加。籌措成本上升將對業務績效及財務狀況造成直接影響之風險，因此有必要持續監控金融環境之變化。

本集團持有讀者資訊、派遣美髮師資訊、會員資訊等大量個人資訊及機密資訊，並負有個人資訊保護法上的義務。若因不測事態導致資訊洩漏，除須承擔包括損害賠償之法律責任外，亦可能因社會信譽・服務可信度受損而影響業務績效及財務狀況。本集團已制定個人資訊・機密資訊相關規範，並透過防火牆等安全措施加以保護。

本集團依據勞動者派遣法、職業安定法、自由工作者・企業間交易適正化等相關法律取得許可，提供人才派遣、介紹、髮妝安排服務，但近年勞動者權益相關法規呈現強化趨勢。若因法律修訂或新規制之訂定而遭受許可證取消・業務停止命令等處分，可能對業務績效、財務狀況及社會信譽造成重大影響。本集團持續實施內部教育並強化管理體制，以致力遵守法令。

因服務缺失、勞務管理、個人資訊洩漏、智慧財產權侵害、客戶虛假廣告等原因，本集團可能成為個人使用者、企業客戶、競爭對手等各種糾紛及損害賠償請求之當事人。若法律程序長期化・涉及金額龐大，或對本集團做出不利判決，將影響社會信譽、業務績效及財務狀況。此外，若派遣美髮師在執行業務過程中發生死亡、受傷或罹患疾病，本集團作為雇主須承擔補償義務。

自創業以來擔任代表取締役社長的長谷川高志先生，對美容業界擁有豐富的知識、事業經驗及人脈關係，在本集團的經營中扮演極為重要的角色。本集團正推動向董事及幹部員工共享資訊及授權，以強化經營組織，但若該人士因故無法參與經營，可能對業務績效及財務狀況造成影響。