SEYFERT LTD.9213
治理
監事會設置公司。董事會由5名董事組成（其中1名為外部董事，具會計師・稅務師資格），監事會由3名監事組成（其中2名為外部監事）。風險・法令遵循推進委員會每季召開一次，由內部稽核室・監事會・會計監察人（東陽監查法人）構建三方監察體制。未設置指名委員會及報酬委員會。
風險管理
制定「風險管理及法令遵循規程」，由風險・法令遵循推進委員會（每季召開1次以上）統籌管理整體風險管理活動。並建構律師、會計師、稅務師、社會保險勞務士等外部專家之諮詢體制，致力於風險之防範及早期發現。永續發展相關風險亦於同一體制內一併管理。
股東回報
2026年12月期年度股利預估為0日圓（無配息）。2025年12月期實績為每股12日圓（中間5日圓＋期末7日圓）。在業績持續虧損的情況下，下一期維持無配息方針。未記載庫藏股買回事宜。
配息政策
2025年12月期實施每股12日圓（中間5日圓＋期末7日圓）之股利。2026年12月期股利預估為年度0日圓（第2季末0日圓・期末0日圓）之無配息。優先進行業績復甦及財務體質強化，方針為將內部保留資金運用作為重建資金來源。
ESG
以「透過美容實現永續社會」作為永續發展基本方針，將人才培育與內部環境整備列為重點策略。女性管理職比例於2025年12月底達25.9%（已達成25%以上之目標，2030年目標為35%以上），男性育嬰假取得率為100%。持續取得「健康經營優良法人」認證。目前尚未針對氣候變遷進行量化揭露。
最新更新: 2026年3月30日