Kanagawa Chuo Kotsu Co., Ltd.9081
治理
作為設置監查等委員會之公司，董事會由9名董事組成（其中社外董事6名，社外比率66.7%），並設置由過半數獨立社外董事組成之任意性指名・薪酬諮詢委員會，藉此確保決策之客觀性與透明性。
風險管理
設置以董事長為委員長之風險管理委員會,並於其下設置風險・法規遵循分科會、環境分科會、永續發展分科會等下屬機構。制定風險管理規章及事業持續計畫,並透過營運法規遵循熱線及與5名顧問律師簽訂合約,以應對法律風險。
股東回報
以連結配息率30%、連結淨資產配息率2%為目標，實施穩定配息之基本方針，2025年度（2026年3月期）年間配息90日圓（中間45日圓・期末45日圓）。實績配息率為30.5%。2026年度預估亦維持年間90日圓。
配息政策
以連結配息率30%、連結淨資產配息率2%為目標，實施穩定配息。原則上採中間配息與期末配息一年兩次之方式。2026年3月期實績為年間90日圓（中間45日圓・期末45日圓），配息總額1,104百萬日圓，配息率30.5%。2027年3月期預估同樣為年間90日圓（中間45日圓・期末45日圓）。內部保留資金將用於未來事業投資及強化經營基礎。
ESG
公司已界定五大重要議題（追求安全・安心、對脫碳社會的貢獻、與地方社會共創、打造多元人才能發揮所長的職場、強化公司治理），並訂定2030年度CO2排放量削減35%（較2013年度）、2050年達成碳中和之目標，同時致力於人力資本經營，包括提升女性管理職比例及男性育嬰留職停薪取得率達89.3%（2025年度實績）等。
最新更新: 2026年6月26日