FUKUYAMA TRANSPORTING CO., LTD.9075
治理
董事會由8名成員組成，其中包含6名外部董事（外部董事比率75%），為設置監察人會之公司。作為董事會的諮詢機構，設有由獨立外部董事占多數的提名・報酬諮詢委員會，以確保提名及報酬決策的透明性與客觀性。
風險管理
設立風險管理委員會，每年至少一次評估與監控包含氣候變遷風險之全公司風險。風險發生時立即向董事會報告，並設立以社長為本部長之危機管理本部，建立將損害降至最低之體制。
股東回報
以長期穩定配息與機動性自家股份買回為基本方針，2026年3月期每股股利為76日圓（中間股利38日圓、期末股利38日圓）。配息率20.6%，淨資產股利率1.0%。2027年3月期預計每股股利大幅增至100日圓（中間股利50日圓、期末股利50日圓）。期內實施17,023百萬日圓之自家股份買回。
配息政策
以實施長期穩定配息，並因應企業經營環境變化機動性買回自家股份，致力充實股東回饋為基本方針。2026年3月期年度股利為每股76日圓（中間股利38日圓、期末股利38日圓），股利總額2,751百萬日圓，配息率20.6%。2027年3月期預估為每股100日圓（中間股利50日圓、期末股利50日圓），配息率預估為20.9%。
ESG
設定2030年度將CO2排放量較2013年度削減35%的目標（本期實績為▲5.8%），推動導入EV/FCEV車輛、模式轉換及擴大雙聯結卡車。在人力資本方面，女性管理職比率為7.2%（目標11.0%），錄用駕駛員14,222人，接納外國人特定技能人才51人等，致力於推動多元化及完善勞動環境。
最新更新: 2026年6月24日