Kyogoku unyu shoji Co., Ltd.9073
治理
作為設有監察人會之公司，設置董事會（社內3名・社外2名）及監察人會（常勤1名・社外2名）。作為董事會之諮詢機構設有指名・薰酬委員會，每年召開董事會15次、監察人會13次。
風險管理
依據「風險管理規定」設置風險管理委員會，全面掌握及管理對經營造成重大影響之風險。發生緊急事態時，依循「經營危機對策規定」，建立以社長為對策本部長之經營危機對策本部體制。
股東回報
以持續穩定配息為基本方針，2026年3月期每股股利為12日圓（較前期增加2日圓），配息率20.0%。2027年3月期預計仍配發12日圓股利。當期已實施自有股份買回（106,699千日圓）及自有股份消除。
配息政策
在確保為未來事業發展及強化經營體質所需內部保留的同時，以持續穩定配息為基本方針。股利每年發放一次（期末股利：經股東大會決議），不實施中間配息。2026年3月期每股期末股利為12日圓（較前期10日圓增配2日圓），配息率20.0%，淨資產配息率0.8%。2027年3月期預計每股股利仍為12日圓（預估配息率30.9%）。
ESG
為達成CO₂排放量削減目標（第3次中期經營計畫目標：2028年度7,947tCO2），推動導入低油耗車輛及3R（減量、再使用、再利用）。在人力資本方面，訂定女性比率10%、障礙者雇用比率2.7%（2028年度目標）之目標，並依職種別、階層別實施研修，同時建構多元化的工作方式制度。
最新更新: 2026年6月23日