NIKKON Holdings Co.,Ltd9072
治理
作為設置監察等委員會之公司，董事會由11名董事（其中社外董事6名，超過半數）組成，並併設執行役員制度、事業戰略會議及執行役員會。另設置任意性質的指名委員會與報酬委員會，致力於強化治理實效性。
風險管理
依據「風險管理規程」設置風險管理委員會，對集團整體風險進行識別、評估與管理。氣候變動風險由永續發展委員會（每季召開）與ESG推進課合作進行識別與評估，並建立向董事會定期報告的體制。
股東回報
變更為以股東權益報酬率6%以上為目標的累進式配息方針。2026年3月期每股配息75日圓（中間股利37日圓・期末股利38日圓），配息率49.1%。2027年3月期預計配息112日圓（中間股利56日圓・期末股利56日圓）。同時亦實施庫藏股買回。
配息政策
自2027年3月期起，除以股東權益報酬率6%以上為目標外，基本方針亦變更為年度配息金額原則上不低於前一年度實績，維持或增加配息。2026年3月期的年度配息為每股75日圓（中間股利37日圓・期末股利38日圓），配息總額8,892百萬日圓，合併配息率49.1%。2027年3月期預計每股配息112日圓（中間股利56日圓・期末股利56日圓），預估配息率59.9%。
ESG
公司訂立2030年度將CO2排放量（Scope1+2）較2022年度削減30%、並於2050年達成碳中和之目標，2026年3月期實績為較基準年削減6.5%（168,334t-CO2）。在人力資本方面，致力於提升女性管理職比例（日本國內4.6%，含海外合計10.8%）、培育次世代經營人才，以及推動多元化。
最新更新: 2026年6月26日