SENKO Group Holdings Co., Ltd.9069
治理
作為設有監察人會的公司，董事會由11名董事（其中社外董事5名）組成，每月召開1次以上董事會。2022年12月設置了提名・薑酬諮詢委員會，以確保提名及薑酬相關程序的透明性與客觀性。
風險管理
於永續推進會議下設置合規、風險管理、環境推進、社會價值提升4個委員會，依據風險管理規程統籌管理集團整體的風險。重大風險發生時向董事會報告，並由稽核室透過內部稽核向代表董事、董事會及監事會報告，建立完善的體制。
股東回報
穩定配息並考量業績連動之配息方針。2026年3月期為年間50日圓（中間25日圓・期末25日圓），配息率44.0%。2027年3月期預估為年間56日圓（中間28日圓・期末28日圓），配息率40.1%。已於中期計畫最終年度前達成配息率40%之目標。實施自有股份收購8,500百萬日圓。
配息政策
除穩定配息外，亦考量業績連動實施配息。方針為於中期經營計畫（2022年4月～2027年3月）最終年度前達成配息率40%之目標。每年實施中間配息與期末配息共2次。2026年3月期為年間50日圓（較前期增加4日圓），配息率44.0%。2027年3月期預估為年間56日圓，配息率40.1%。
ESG
公司依循TCFD倡議進行情境分析，設定2050年碳中和目標，並將Scope1+2排放量的中期目標訂為2030年度削減35%、2035年度削減55%。在人力資本方面，女性管理職比例達16.9%（已超過15%的目標），並推動人權盡職調查、外籍勞工支援等多面向的ESG+H經營。
最新更新: 2026年6月23日