Keihan Holdings Co.,Ltd.9045
治理
設有監查等委員會之公司（2017年轉型）。董事14名中有7名為獨立社外董事（社外比率50%）。作為董事會之諮詢機構，設置由社外董事佔多數之「提名・報酬諮詢委員會」，實現高透明度之經營。
風險管理
制定「危機管理規程」，由永續發展委員會下轄之「合規及危機風險專門委員會」負責梳理與評估集團整體風險。資訊安全方面，由「集團DX推進・資訊安全專門委員會」統一管理；鐵路安全則由「鐵路保安綜合委員會」進行審議並向董事會報告，藉此建立相關體制。
股東回報
以配合業績表現的利益分配及靈活的自有股份收購為基本方針。2025年3月期每股股息為40日圓（股息總額4,064百萬日圓），較上期的35日圓增配。配息率之數值目標未予揭露。
配息政策
為提升集團之永續企業價值，將綜合考量確保穩定之經營基礎、積極之成長投資、維持財務健全性及資本效率，於配合業績表現實施利益分配之同時，靈活實施自有股份收購，以此為基本方針。原則上每年進行一次期末配息，惟依章程規定亦可進行中間配息。近3期每股股息實績：2023年3月期30日圓（總額3,216百萬日圓）、2024年3月期35日圓（總額3,752百萬日圓）、2025年3月期40日圓（總額4,064百萬日圓）。
ESG
作為氣候變遷應對措施，公司依循TCFD框架實施情境分析，設定2030年度CO2排放量較2013年度削減46%、2050年度實質淨零之目標。在人力資本方面，已達成管理職女性比率10.7%、招募人員女性比率42.2%、年度有薪休假取得率85.4%等成果。並以「BIOSTYLE經營」為核心，推動社會價值與經濟價值兼顧並進。
最新更新: 2026年6月18日