HIGASHI HOLDINGS CO.,LTD.9029
治理
採用指名委員會等設置公司形態，董事會由10名董事組成，其中社外董事6名（獨立董事5名）。指名、監查、報酬三個委員會均由社外董事佔多數，委員長皆由獨立社外董事擔任，建立了高度的監督體制。
風險管理
公司設有以社長為委員長之法令遵循與風險管理委員會，每年召開兩次，致力於健全法令遵循體制，並掌握及解決包括永續性議題在內之整體風險。審議內容將向董事會報告，並針對氣候變遷風險建立將其識別為重大風險並定期驗證之體制。
股東回報
2026年3月期每股股利為60日圓（較前期42日圓增配），配息率30.1%。2027年3月期預估為62日圓。中期經營計畫2028最終年度目標上修為每股66日圓（原57日圓上修），配息率30%以上。當期未實施庫藏股買回。
配息政策
以持續向股東發放穩定股利，並確保為未來業務展開及強化經營體質所需之內部保留為基本方針。2026年3月期股利為每股60日圓（股利總額784百萬日圓），配息率30.1%。2027年3月期預估為每股62日圓（配息率30.1%）。中期經營計畫2028最終年度目標上修為每股66日圓（原57日圓上修），配息率30%以上。
ESG
根據TCFD建議揭露氣候相關資訊，目標於2030年度將Scope1・2的CO2排放強度較2023年度削減20%以上，並於2050年度達成碳中和。在人力資本方面，設定女性管理職比率10%、男性育嬰假取得率75%、離職率11%以下等量化目標，並將人權盡職調查擴大至供應鏈，藉此推動多面向的ESG經營。
最新更新: 2026年6月5日