Chichibu Railway Co., Ltd.9012
治理
作為設置監察人會的公司，董事會由6名董事（其中2名為獨立董事）及4名監察人（其中2名為獨立監察人）組成。董事會每年召開13次，並建立全體監察人出席的監督體制。未設置指名委員會及報酬委員會。
風險管理
制定風險管理規程以管理事業風險，並每季召開集團CSR委員會，共享法令遵循・風險相關資訊。內部稽核室（1名）以獨立立場驗證內部控制之妥適性與有效性，並建立與監事、會計監查人相互協作之體制。
股東回報
考量安全對策・設備投資之內部保留後，以穩定的利益分配為基本方針，惟因保留盈餘為負值，本期及下期（2027年3月期）均預定無配息。實施少額自有股份買回（308千日圓）。
配息政策
以考量安全對策及提升服務品質等所需之持續性設備投資，以及為未來事業發展作準備所需之內部保留後，對股東進行穩定的利益分配為基本方針。惟保留盈餘處於負值狀態，2026年3月期（本期）及2027年3月期（下期）均預定無配息。年度股利為第2季底0.00日圓・期末0.00日圓，合計0.00日圓。
ESG
制定「環境經營基本方針」及「人才培育基本方針」，致力於沿線地區的環境保護與人才多元化。在人力資本方面，設定並揭露女性主管職比率5%以上（實績3.2%）、男性育嬰假取得率30%以上（實績75%）、女性育嬰假取得率75%以上（實績100%）之數值目標。
最新更新: 2026年6月24日