Keio Corporation9008
治理
作為設置監察等委員會的公司，董事會由15名董事組成（其中社外董事8名，社外比率53.3%）。並設有作為董事會諮詢機構的治理委員會及指名・報酬委員會，致力於提升透明性與公正性。
風險管理
設置鐵路安全管理委員會・風險管理委員會・內部統制委員會，推動掌握及應對集團整體風險。ESG・永續發展相關風險亦由永續發展推進委員會進行評估，並建立由董事會監督之體制。
股東回報
2026年3月期的年度股利為每股110日圓（中間股利55日圓・期末股利55日圓），較前期增加10日圓。配息率為30.1%。2027年3月期預估以股票分割（1股分割為5股，2026年4月1日實施）後為基準的年度股利22日圓（相當於分割前換算110日圓）。當期實施庫藏股買回10,006百萬日圓，並於2026年4月30日銷除12,490,500股。
配息政策
基本方針為每年實施中間配息與期末配息共兩次。2026年3月期實施年度股利110日圓（中間股利55日圓・期末股利55日圓，較前期增加10日圓），配息率30.1%・淨資產配息率3.0%。2027年3月期預估以2026年4月1日實施的1股分割為5股後為基準的年度股利22日圓（中間股利11日圓・期末股利11日圓），配息率29.6%。
ESG
設定了七大重大性議題（安全・安心、與城鎮共生、幸福生活、數位化應對、人才活躍、環境、經營基礎）。CO₂排放量方面，2025年度合併排放量為257,760t-CO₂（較2019年度減少20.3%），女性管理職比例為12.2%（2030年度目標為15%），男性育嬰假取得率為94.7%等，皆設有具體KPI並予以揭露與管理。
最新更新: 2026年6月23日