REVOLUTION CO.,LTD.8894
治理
設有監查等委員會之公司。董事會由董事3名（其中社外1名）及身兼監查等委員之董事3名（全員社外）共計6名構成。社外董事比率為6名中4名（約67%）。設有任意性質之指名委員會，由社外監查等委員2名及獨立外部有識者2名構成。未確認設有報酬委員會。當事業年度董事會開會次數為29次。
風險管理
制定風險管理規程,將取締役會定為統籌全公司風險管理之組織。由代表取締役直屬之內部控制室定期實施業務稽核,並將結果向取締役會・監察等委員會報告。同時建立內部通報制度規程,推動強化合規經營。已於2025年4月設置第三方委員會,正推行強化治理之相關措施。
股東回報
2026年10月期中間期・通期均預計不配息（每股配息0日圓）。配息政策、自有股票買回及股東優惠均未見新變更，維持現狀。
配息政策
2026年10月期年度配息預計中間期及期末均為0日圓（無配息）。與最近公布的配息預測相比無修正。基本方針為在視經營績效實施配息之同時，為強化經營基礎及擴大事業，確保適當之內部保留。基本上每年進行兩次（中間期、期末）剩餘盈餘配息，決策機關為董事會。
ESG
目前尚未設定與永續發展相關的具體數值目標及指標。在人才招募方面，公司提出不分性別、國籍確保多元化的方針，並已引進育嬰假及育兒・照護短時間工作制度且有實際運用案例。目前未確認有關氣候變遷之揭露資訊，公司表示今後將考慮導入符合經營戰略之指標與目標。
最新更新: 2026年1月29日