T&D Holdings, Inc.8795
治理
作為設置監察等委員會的公司，設有董事會、監察等委員會及指名報酬委員會，並依2024年4月導入之集團執行役員制度，採用由直接子公司社長兼任本公司董事的體制。選任社外董事6名，致力強化監督機能並提升透明度。
風險管理
設置集團ERM委員會・集團風險統籌委員會，依據以經濟價值為基礎的風險管理指標，對整個集團進行監控。將氣候變遷相關風險（實體風險・轉型風險）納入風險概況清單，每年進行兩次檢視，並向董事會報告。
股東回報
2026年3月期年度股息為每股130日圓（中間股息62日圓・期末股息68日圓），較前期80日圓大幅增配。配息率46.5%。2027年3月期預估為164日圓（中間及期末各82日圓）。同時實施庫藏股買回（當期113,073百萬日圓），持續積極的股東回饋。
配息政策
以穩定的利益分配為基本方針，每年實施中間股息（董事會決議）及期末股息（股東大會決議）共2次。2026年3月期實績為中間股息62日圓・期末股息68日圓，年度合計130日圓（較前期80日圓增配50日圓），配息率46.5%，淨資產股息率4.3%。2027年3月期預估中間股息82日圓・期末股息82日圓，年度合計164日圓，配息率預估58.3%。未揭露配息率之數值目標。
ESG
認同TCFD倡議，設定以2030年度較2013年度削減自身GHG排放量75%、並於2040年度達成淨零排放之目標。加入RE100，推動再生能源之利用，同時將女性管理職比率目標（2030年度：課長級以上15%）及員工敬業度分數4.0分以上等人力資本KPI與長期願景相互連動並設定。
最新更新: 2026年6月11日