YUTAKA TRUSTY SECURITIES CO., LTD.8747
治理
作為設置監察人會之公司，由取締董事12名（其中社外取董事1名）・監察人3名（其中社外監察人2名）組成。董事會每年召開12次，常務會每年召開10次，並設置提名報酬委員會（成員過半數為社外董事），致力於確保獨立性與客觀性。
風險管理
依據「經營風險管理規程」，每月召開由10名成員組成的經營風險管理委員會，針對包含永續發展風險之經營上風險進行識別、評估並制定對策，並向代表取締役社長及取締役會報告，已建立此一體制。同時持續實施資訊安全、網路安全對策、BCP（業務持續計畫）及法令遵循研習。
股東回報
以配息比率30%為基本方針，每年進行1次期末配息。2026年3月期每股配息金額為210日圓00錢（配息金額總額1,271百萬日圓，配息比率27.0%）。2027年3月期的配息預測因市場環境的不確定性而尚未確定。庫藏股買回可依公司章程經董事會決議實施。
配息政策
以調整後當期純利益（自稅後當期純利益中扣除法人稅等調整額影響後之利益）為基準，配息比率30%為基本方針，原則上每年進行1次期末配息。關於2027年3月期的配息預測，因商品市場、證券市場、外匯市場等的不確定性，目前尚未確定。
ESG
公司在中期願景中提出持續推動ESG經營，致力於徹底落實法令遵循、強化公司治理、深化資訊安全、提升人才多元性以及參與社會教育活動等課題。就人力資本而言，公司掌握管理職女性比例5.9%、男性育嬰假取得率50%等指標，惟目前尚未設定量化的永續發展目標。
最新更新: 2026年6月25日