KYOKUTO SECURITIES CO., LTD.8706
治理
公司採用設有監察人會的公司制度，設置董事會（7名，其中社外3名）‧監察人會‧執行董事制度，將董事會的監督功能與業務執行功能加以分離。並設置任意諮詢機關的薪酬委員會，其構成以獨立社外董事佔多數。
風險管理
依據「風險管理規程」，設置風險管理統籌負責人‧風險管理部‧風險管理委員會，統合實施風險管理。另設置資訊安全委員會‧法令遵循委員會，並完善BCP（業務持續計劃）體制。
股東回報
以合併配息率70%或DOE2%兩者中較高之金額為基準決定配息。2026年3月期實施每股年度普通配息110日圓（中間配息50日圓‧期末配息60日圓）。配息率73.2%，DOE6.7%。另實施庫藏股買回（719百萬日圓）。
配息政策
以合併配息率70%及合併淨資產配息率（DOE）2%兩項基準計算所得數值中較高之金額為基準，並綜合考量自有資本水準‧中長期業績動向‧股價等因素後決定。2026年3月期依合併配息率基準實施每股年度110日圓（中間配息50日圓‧期末配息60日圓）之普通配息。配息財源為保留盈餘。由於未揭露2027年3月期之合併業績預測，故該年度配息預測尚未確定。
ESG
依據TCFD揭露氣候變動風險與機會分析（2℃‧4℃情境），並計測2025年度CO2排放量245t-CO2。在人力資本方面，揭露人才培育計畫投資（約4,650萬日圓）、女性管理職比率22.5%‧男性育嬰假取得率133.3%等指標，並公布ESG債券‧綠色債券銷售額約26億3,000萬日圓之實績。
最新更新: 2026年6月19日