Japan Exchange Group, Inc.8697
治理
採用指名委員會等設置公司形態，董事12名中有10名為獨立社外董事（含女性董事4名）。社外董事比率高達83.3%，並設有指名、報酬、監查、風險政策4個委員會，於制度上明確區分經營監督功能與業務執行功能。
風險管理
設置由外部董事擔任委員長的風險政策委員會（每年召開2次以上）及由CEO擔任委員長的風險管理委員會（每季報告），並制定「全面性風險管理聲明」以識別・管理重大風險。將系統風險・BCP・網路安全・永續發展相關風險整合至全公司性的風險管理流程中。
股東回報
以配息率60%以上為基本方針，2026年3月期年度股利61日圓（中間25日圓・期末36日圓），配息率79.4%，配息總額62,938百萬日圓。2027年3月期同樣規劃年度股利61日圓（配息率預估80.9%）。作為後續事項，決議實施上限200億日圓・4,000萬股的庫藏股買回（2026年6月至10月）。
配息政策
考量作為金融商品交易所集團的財務健全性、身為清算機構所需具備的風險應對能力，以及強化市場競爭力所需的投資機會等，留意內部保留之重要性，並依業績狀況實施配息。以配息率60%以上為目標，基本上採中間・期末年2次配息制度。2026年3月期實績為年度股利61日圓（配息率79.4%），2027年3月期預估為年度股利61日圓（配息率80.9%）。
ESG
作為氣候變遷應對措施，公司已達成範疇1、2的碳中和（自2024年度起消耗電力100%採購再生能源）。在人力資本方面，女性管理職比率為10.4%、男性育嬰假取得率為72.4%、工作投入度分數為64.5，並依循TCFD建議進行資訊揭露，同時將推動永續金融列為中期經營計畫2027的重點領域。
最新更新: 2026年6月11日