治理
於2019年6月轉型為設有指名委員會等的公司，設置指名、監查、報酬三個委員會。自2024年4月起由社外取締役擔任取締役會議長，目前13名成員中有8名（過半數）為社外取締役。2026年6月股東大會後，預計11名成員中將有6名為社外取締役。
風險管理
依循ERM基本方針實踐「戰略性風險經營」，由集團CRO全面掌握並評估重大風險。已建立由集團ERM委員會每半年向董事會報告之體制。並運用氣候變遷風險框架及自然災害風險模型進行定量情境分析。
股東回報
以修正合併利益（近3年平均）的50%作為基礎還原，並將政策性股票出售損益等（稅後）的50%作為額外還原。2026年3月期年度股利為每股150日圓（中間股利75日圓＋期末股利75日圓），股利總額135,606百萬日圓，股利發放率21.4%。2027年3月期預估為200日圓。作為後續事項，決議上限1,700萬股・690億日圓的庫藏股買回。
配息政策
以修正合併利益（近3年平均）的50%作為基礎還原，採取股利與庫藏股買回相結合的還原方針。原則上將政策性股票出售損益等（稅後）的50%作為額外還原。亦將考量風險與資本狀況、業績趨勢及金融市場環境等因素，檢討資本水準之調整。每年配息兩次（中間・期末）。2026年3月期實績為年度150日圓（中間股利75日圓＋期末股利75日圓），2027年3月期預估為年度200日圓（中間股利100日圓＋期末股利100日圓）。
ESG
作為氣候變遷對應措施，提出「SOMPO Earth Positive Actions」，以投融資組合溫室氣體排放量於2025年較2019年削減25%、2050年實質淨零為目標，2024年度實績已達成削減29.1%。在人力資本方面，設立規模300億日圓的「SOMPO人才基金」，將AI與英語訂為集團共通技能，強化人才投資。並獲選入CDP「氣候變遷A清單」（最高評等），持續推進納入ESG相關指數。
最新更新: 2026年6月17日