The Kosei Securities Co.,Ltd.8617
治理
監察等委員會設置公司（自2020年起轉型）。於有價證券報告書提交日時，董事會由6名董事組成（其中3名為社外董事，全員均為獨立董事），社外董事中配置有法律、會計、稅務等領域之專業人士。董事會每年召開11次會議，並透過經營會議與業務執行會議建立多層次的決策體制。
風險管理
將風險管理定位為金融商品交易業務最重要的事項，在經營團隊的堅定承諾下持續建構與改善相關體制。全公司性的風險管理由經營會議負責，並建立了針對永續發展相關風險與機會進行識別、評估，並向董事會報告及監督的體制。
股東回報
2026年3月期每股股利為10日圓（總額94百萬日圓，配息率44.88%），較前期5日圓成長一倍。2027年3月期的股利預測因市場環境不確定性而尚未確定。依公司章程規定可進行庫藏股買回。
配息政策
由於金融商品交易業之業績深受經濟情勢及市場環境變動影響，通常難以揭露業績預測，股利預測目前亦尚未確定。2026年3月期實施期末股利每股10日圓（總額94百萬日圓，配息率44.88%，純資產配息率0.6%）。前期（2025年3月期）每股股利為5日圓（總額47百萬日圓）。2027年3月期的股利預測尚未確定。
ESG
在金融商品的篩選與選定上訂有納入ESG要素之判斷基準，銷售後亦從ESG觀點實施風險管理與售後追蹤。在人才培育方面，以推動多元化與涵養進取精神為方針，推行在宅勤務、育兒與照護兼顧支援等工作方式改革。並揭露平均continuous服務年數23.7年（大幅高於上市公司平均13.2年）作為人才留任之指標。
最新更新: 2026年6月22日