TOMONY Holdings, Inc.8600
治理
採用監察等委員會設置公司制度，董事會由12名董事組成（其中社外董事5名，社外比例為41.7%）。設有負責提名及薰酬功能的公司治理委員會，由獨立社外董事佔多數並擔任委員長。
風險管理
設有集團風險管理委員會及風險・法遵部,依據集團整合性風險管理方針・規章,統籌管理各類風險。銀行子公司亦設有風險管理委員會・ALM委員會,並建置由內部稽核部門定期驗證管理體制妥適性・有效性的機制。
股東回報
以穩定配息為基本方針，實施中間・期末年2次配息。當事業年度每股配息為16.50日圓（中間7.00日圓＋期末9.50日圓），配息總額為中間1,346百萬日圓・期末1,827百萬日圓（預定）。有報中未記載配息率之數值目標。
配息政策
基本方針為在考量強化經營體質及積極拓展事業所需之內部保留充實之同時，實施穩定的配息政策。以中間配息及期末配息年2次為基本，中間配息由董事會決議、期末配息由股東大會決議決定。關於自有股份收購，章程規定得經董事會決議機動實施。
ESG
第6次經營計畫從ESG觀點選定6項重大課題（Materiality），CO2排放量較2013年度削減45.8%（2030年度目標為削減50%），永續金融累計執行金額達4,536億日圓（2023～2025年度）。並揭露女性管理職比率15.9%（目標為20%以上）、男性育嬰假取得率103.7%（目標為100%），同時推動氣候變遷情境分析（轉型風險・實體風險）以及制定永續投融資方針等多面向的ESG相關措施。
最新更新: 2026年6月17日