The Ehime Bank, Ltd.8541
治理
作為設有監察人會的公司，營運取締役會（每月1次）・常務會（每週1次）。設有審議取締役指名及報酬的治理委員會（社外委員占多數），由4名社外取締役及2名社外監察人負責監督職能。
風險管理
設立以風險管理統籌負責人為委員長之風險管理委員會，統籌管理信用、市場、流動性、系統、氣候變化風險等。另設立ALM委員會、法令遵循委員會、AML/CFT對策委員會，並建立每半年向董事會報告之體制。
股東回報
配息率30%以上（單體）為基本方針。2025年度實施包含創業110周年紀念配息2圓的年度合計46圓（較前年度增配12圓）。2026年度預定年度合計48圓（較前年度增配2圓）。庫藏股買回則實施小額規模。
配息政策
鑑於銀行之公共性與健全性，致力於強化經營體質、擴充營業基盤，並在充實內部保留的同時，以配息率30%以上（單體）為目標作為基本方針。每年實施兩次配息（中間・期末）。2025年度（2026年3月期）年度合計配息46圓（中間17圓・期末29圓），其中包含創業110周年紀念配息2圓，配息率24.9%（合併）。2026年度（2027年3月期）預定年度合計配息48圓（中間24圓・期末24圓），預估配息率28.8%（合併）。
ESG
贊同TCFD建議，並將環境經營、地域共創、人力資本經營三項確定為重大課題（materiality）。溫室氣體（GHG）排放量已於2025年度較2013年度削減65.2%（超越50%削減目標），ESG相關投融資於2025年度末累計實績達923億日圓（2030年度目標為2,000億日圓）。在人力資本方面，女性管理職比率達14.3%，男性育嬰假取得率達100%，並於2024年6月取得「くるみん」認證。
最新更新: 2026年6月19日