THE TOTTORI BANK, LTD.8383
治理
採用監察人設置公司形態，由包含3名獨立董事的7名董事組成董事會，負責經營監督。自2002年起導入執行董事制度，將決策與業務執行分離，並設置董事人事薪酬委員會，以確保人事及薪酬的透明性。
風險管理
依據「風險管理統籌規定」，建構整合信用風險、市場風險、流動性風險及作業風險之三道防線管理體制。有關氣候變遷風險，則依「氣候變遷相關風險管理規定」，將實體風險與轉型風險分類至既有風險類別中進行整合管理。
股東回報
以持續穩定配息為基本方針，每年配息兩次。2025年度（2026年3月期）每股年配息50日圓（中間配息25日圓、期末配息25日圓），配息率29.5%。2026年度預估同樣維持50日圓。自有股份收購金額甚少。
配息政策
從確保健全經營的觀點出發，致力於穩定經營基礎及充實自有資本，同時以持續穩定配息股東為基本方針。中間配息（董事會決議）與期末配息（股東大會決議）每年實施兩次。2025年度（2026年3月期）實績為中間配息25日圓、期末配息25日圓，合計50日圓（配息總額467百萬日圓，合併配息率29.5%，淨資產配息率0.9%）。2026年度（2027年3月期）預估同樣維持中間配息25日圓、期末配息25日圓合計50日圓（預估配息率29.2%）。
ESG
2022年6月宣布贊同TCFD倡議，設定2030年度Scope1+2的CO2排放量較2013年度削減60%、2050年度達成淨零排放的目標。永續金融方面，訂定2021〜2030年度累計2,000億日圓的目標，截至2026年3月底達成率為66.3%。在人力資本方面，中期經營計畫設定女性管理・監督職比率27%、障礙者雇用率3.00%等目標，並參與TNFD論壇及推動生物多樣性保育等相關工作。
最新更新: 2026年6月22日