The Kiyo Bank, Ltd.8370
治理
作為設置監察等委員會之公司，董事會由12名董事（其中監察等委員6名、獨立董事4名）組成。設有提名諮詢委員會及薪酬諮詢委員會，兩委員會均由獨立董事佔多數席次，並由獨立董事擔任委員長。
風險管理
設立風險統籌部，推動整合性風險管理。每月召開一次風險管理委員會（2025年度共12次），並與ALM戰略委員會、法令遵循委員會協同合作，統一管理集團整體風險。同時實施BCP（業務持續計畫）之制定與演練。
股東回報
配息比率目標40%的累進配息方針。2026年3月期年度配息為137日圓（中間配息58日圓＋期末配息79日圓），較前期增配27日圓，配息比率40.3%。2027年3月期預定於2026年10月實施1股分割為3股，分割前計算之年度配息預估為156日圓（較前期增配19日圓）。自有股份收購將機動性實施。
配息政策
以配息比率40%為目標，隨利潤成長實施累進式配息。自有股份收購方針為機動性實施。預定以2026年10月1日為生效日，將普通股每1股分割為3股。2027年3月期配息預估為中間配息78日圓（分割前）・期末配息26日圓（分割後）。
ESG
贊同TCFD・TNFD倡議，CO₂排放量（範疇1・2）較2013年度削減85.0%（2025年度實績），並將達成碳中和的目標由2050年度提前至2030年度。永續金融累計執行額達5,492億日圓，女性管理職比例27.7%，男性育嬰假取得率108.8%等，就人力資本、氣候變遷、生物多樣性等多面向進行ESG資訊揭露。
最新更新: 2026年6月22日