The Fukui Bank,Ltd.8362
治理
作為設置指名委員會等的公司，設有指名、監查、報酬三個委員會，且均由社外取締役占多數並擔任委員長。截至有價證券報告書提交日，取締役11名中已選任4名社外取締役，透過業務執行與監督之分離建構治理體制。
風險管理
建立整合管理信用風險、市場風險、流動性風險及作業風險的體制，並依風險類別設置管理部門。已構建風險管理上發現的問題事項可適時向負責執行董事、各會議、董事會及監察委員會報告的體制，並由獨立的內部稽核部門驗證其有效性。
股東回報
自2027年3月期起，將配當性向目標由30％上調至40％。2026年3月期年度配息為每股108日圓（中間29日圓＋期末79日圓，較上期增配50日圓）。2027年3月期預估為年度150日圓（中間75日圓）。
配息政策
以每股年度50日圓之穩定配息搭配業績連動配息，目標將歸屬於母公司股東之當期淨利之配息性向定為40％左右（自2027年3月期起變更，先前為30％左右）。各期配息將視當時之經濟情勢、財務狀況、自有資本比率等狀況綜合考量，於業績確定後決定。2026年3月期實績為年度108日圓（中間29日圓＋期末79日圓），配息性向29.6％。2027年3月期預估為年度150日圓（中間75日圓＋期末75日圓），預估配息性向39.4％。
ESG
作為氣候變遷應對措施，公司設定了溫室氣體排放量（範疇1+2）於2028年度前較2013年度削減80％以上、2050年度達成淨零排放的目標，2025年度實績已達成削減66.1％。在人力資本方面，將員工福祉（Wellbeing）、DEI推動及技能再造定位為成長驅動力，並充實了永續金融累計執行額4,381億日圓（2022年度至2025年度）等非財務指標的資訊揭露。
最新更新: 2026年6月23日