THE AKITA BANK, LTD.8343
治理
作為設置監查等委員會的公司，董事會由12名董事（其中社外董事7名）組成，董事會主席由社外董事擔任。設有指名・報酬諮詢委員會，委員長・副委員長皆由獨立社外董事擔任，藉此確保監督機能的獨立性。
風險管理
依信用風險、市場風險、流動性風險等類別建立管理規範，並於三道防線管理體制下由風險統籌部進行統一管理。每月召開ALM委員會，每季召開法令遵循委員會，內部稽核部門則以包括子公司之全部部室及分店為對象實施稽核。
股東回報
以配息率40%以上為目標，推動與利潤成長連動之增額配息。2025年度年度配息為175日圓（中間75日圓・期末100日圓），配息率40.4%。2026年度預計年度配息200日圓（中間・期末各100日圓）。庫藏股取得將基於資本效率改善等因素機動實施。
配息政策
以健全經營與充實內部保留為前提，維持穩定配息。配息率以歸屬於母公司股東之當期淨利之40%以上為目標，並致力透過利潤成長實現每股配息之增加。基本方針為每年實施中間配息與期末配息共2次。庫藏股之取得，係以確保資本充足性為前提，並綜合考量資本效率改善效果、中長期成長之投資機會、市場環境等因素後機動實施。
ESG
贊同TCFD倡議，實施氣候變遷情境分析（轉型風險：2050年累計27.1億日圓，實體風險：平均信用成本增加53.0億日圓），同時達成再生能源相關融資累計1,400億日圓、永續金融累計2,548億日圓之成果。在人力資本方面，設定女性管理職比率14.0%（2027年度目標18%以上）、員工敬業度分數56.2分（2027年度目標58.0分以上）等指標，並持續推進CO2排放量較2013年度削減60.9%（2027年度目標削減80%）。
最新更新: 2026年6月15日