治理
董事會由9名成員構成，其中包含4名外部董事（外部比率44.4%），董事長由外部董事擔任。作為設有監事會的公司，設置5名監事（其中3名為外部監事），並設有指名・薪酬・經營諮詢委員會（委員長及過半數委員均為外部董事），以確保透明性與客觀性。
風險管理
根據巴塞爾銀行監理委員會的「三道防線」原則，建立由業務主管部門（第一線）、風險主管部門（第二線）及內部稽核部門（第三線）組成的體制。2025年度選定13項最高風險，由CxO擔任風險負責人進行管理，並制定AI風險管理規程、新設網路安全管理室等，強化管理體制。
股東回報
2026年3月期年度股利為每股52日圓（中間股利24日圓＋期末股利28日圓），股利總額36,520百萬日圓，股利發放率38.8%。2027年3月期預估為64日圓（中間股利32日圓＋期末股利32日圓）。同時實施庫藏股買回（2026年3月期買回金額15,006百萬日圓）。
配息政策
每年實施2次（中間・期末）配息。2026年3月期年度股利為每股52日圓（中間股利24日圓＋期末股利28日圓），股利總額36,520百萬日圓，股利發放率38.8%（合併基礎）。2027年3月期預估每股股利為64日圓（中間股利32日圓＋期末股利32日圓），股利發放率預估為41.3%。同時實施庫藏股買回，依據2026年3月25日召開之董事會決議進行買回（當期買回金額15,006百萬日圓）。
ESG
依循TCFD・TNFD建議實施氣候變遷・自然資本風險管理，目標於2030年度前達成SCOPE1+2之CO2排放量凈零。永續金融方面，以2019〜2030年度累計4兆日圓為目標，截至2025年度末已執行2兆3,954億日圓。在人力資本方面，女性領導職比率達成30.5%、員工敬業度分數達83%等主要KPI均大致達成目標。
最新更新: 2026年6月19日