Resona Holdings, Inc.8308
治理
作為設有指名委員會等的公司，董事會10名董事中有7名社外董事（70%），自2022年6月起由社外董事擔任董事會主席。指名、監察及報酬三個委員會均由社外董事佔多數，徹底落實經營監督與業務執行分離。
風險管理
根據「集團風險管理方針」，對信用、市場、流動性、營運及聲譽等風險進行整合管理。將因應對永續經營不足而導致企業價值受損列為首要風險，並建立由集團永續發展推進委員會每季度監控風險與機會的體制。
股東回報
2026年3月期每股配息由29日圓（中間14.5日圓・期末14.5日圓）增配4日圓，總還元率50.5%。預估2027年3月期為37日圓（增配8日圓）。2030年3月期DOE目標上調至3.5%左右，並設定上限350億日圓的自有股份買回額度。
配息政策
以總還元率50%以上（明確化為下限水準）為目標，並以2030年3月期DOE（淨資產配息率）3.5%左右為目標，將穩定・持續的增配與機動性的自有股份買回相結合的方針。2026年3月期實績為每股配息29日圓（中間14.5日圓・期末14.5日圓），配息總額65,906百萬日圓，配息率25.5%。2027年3月期預估每股配息37日圓（中間18.5日圓・期末18.5日圓），預估配息率26.9%。
ESG
在企業使命「金融＋，讓未來更加正向。」之下，公司確立了6項重大主題，並結合中期經營計畫推動氣候變遷對應（1.5℃・4℃情境分析、投融資組合淨零宣言、Scope1+2於2030年度實質達成零排放之目標）、人力資本（提升女性管理職比例、男性育嬰假取得率接近100%）以及對地區社會的貢獻等議題。公司並表明原則上不對燃煤火力發電事業進行新增融資的方針。
最新更新: 2026年6月19日