Aozora Bank, Ltd.8304
治理
作為設有監察人會的公司，設置董事會（9名中社外5名，過半數），並設有指名報酬委員會・風險治理委員會作為任意諮詢機構（兩者委員長及過半數委員均為獨立社外董事）。2026年6月股東大會後，社外董事預計將達6名（共9名中）。
風險管理
依據母政策「綜合風險管理」，將信用、市場、流動性、營運風險分類管理，並建立風險偏好框架（Risk Appetite Framework）。風險治理委員會就內部控制及RAF的實效性進行專業審議，並建立由各風險主管部門定期向董事會等報告之體制。
股東回報
在中期經營計畫「AOZORA2027」下以業績連動配息為原則，2025年度每股全年配息91日圓（每季22日圓×3次＋期末25日圓）。2026年度預估全年配息100日圓，配息率預估為51.3%。未實施庫藏股買回。
配息政策
在以2025年度至2027年度為計畫期間的中期經營計畫「AOZORA2027」中，以依業績調整配息作為股東回饋原則，基本方針為兼顧資本健全性之維持與穩定的股東回饋。配息持續以季度為單位實施。2025年度實績為每股全年配息91日圓（第1季22日圓、第2季22日圓、第3季22日圓、期末25日圓），配息率為49.0%。2026年度預估全年配息100日圓，配息率預估為51.3%。
ESG
以「對經濟社會未來的貢獻」「應對環境課題」「提升人力資本價值」為重要議題（Materiality），目標於2030年度前實現事業者GHG排放量實質淨零、於2050年度前實現投融資組合GHG排放量實質淨零。在人力資本方面，已達成女性業務執行董事比率25%、女性管理職比率超過15%，並實現男性育嬰假取得率100%。
最新更新: 2026年6月17日