K'S HOLDINGS CORPORATION8282
治理
2019年轉型為設置監查等委員會之公司。除董事會（每年召開17次）外，另設置任意性質之指名委員會及報酬委員會，以確保透明性與公正性。監查等委員會由4名成員組成，其中包含3名外部董事。
風險管理
由永續發展委員會（每年召開6次）、經營企劃室、CSR部及人事部相互協作，識別並評估氣候變遷、人力資本、自然資本相關之風險與機會。董事會負責決定最終應對方針並監督進度，藉此建構全公司橫向整合之風險管理體制。
股東回報
2026年3月期年度股利每股46日圓（中間股利22日圓・期末股利24日圓），合併股利發放率50.4％。2027年3月期預估為48日圓（各24日圓）。當期實施庫藏股買回10,031百萬日圓。
配息政策
2026年3月期年度股利每股46日圓（中間股利22日圓・期末股利24日圓），股利總額7,154百萬日圓，合併股利發放率50.4％。2027年3月期預估年度股利48日圓（中間股利24日圓・期末股利24日圓），預估股利發放率37.1％。當期實施庫藏股買回10,031百萬日圓（伴隨短期借款淨減少之資金籌措結構變更）。淨資產股利率為2.9％。
ESG
根據TCFD・TNFD建議分析氣候變遷・自然資本風險，目標為2030年度將Scope1+2排放量較2021年度削減50％，並於2050年度達成碳中和。在人力資本方面，維持2.2％的低離職率水準，同時設定女性主管比例5％以上・家電產品顧問資格取得率33％以上等目標，致力於人才招募・多元化推動・技能提升等工作。
最新更新: 2026年6月23日