業務內容
以株式會社FORVAL為核心，由32家子公司與4家關聯公司組成的集團。主要客戶為國內中小・小規模企業及地方自治體，提供OA・網路設備銷售、VoIP・行動通訊等通訊服務、零售電力・保險等公用事業、全電化・太陽能・LED照明等環保設備、技術人員派遣・IT教育・健康經營支援等廣泛服務的一體化整合方案。
公司名稱源自「For Social Value（創造社會價值的企業）」，並以資訊通訊、海外、環境、人才教育、創業與事業承接等5大領域進行差異化布局。2026年3月期合併營收為71,524百萬日圓。
商業模式
透過OA設備、通訊服務、電力、保險等的銷售・代理獲取一次性收益，同時透過月費制通訊・電力合約以及運用「絆PARK」的持續型顧問合約，逐步累積經常性收益的結構轉型中。約20.4%的銷售額透過租賃公司回收，降低壞帳風險。透過M&A將集團公司納入合併範圍，持續擴大事業領域與客戶基礎。
企業優勢
建構了能以一家公司提供資訊通訊、海外、環境、人才教育、創業事業傳承五大領域服務的體制。從OA設備銷售到經營顧問，乃至電力、保險皆可複合提案，因此能以單一窗口滿足客戶的多元需求。截至2026年3月期，擁有子公司32家、關聯公司4家，集團整體營收達71,524百萬日圓。
FORVAL Telecom事業集團的電力服務簽約件數穩健成長，即使在售價下滑階段營收仍幾乎持平，事業部門利益較前期成長8.9%，達1,253百萬日圓。透過通訊、電力等按月計費型合約的持續累積，正逐步形成不易受景氣波動影響的穩定收益基礎。
自2013年起，陸續將Appletree、Itec、Elcom、TANITA HEALTH LINK、FP Stage、Telect等公司納入子公司，將事業領域擴展至環境、人才、健康經營、金融等範疇。2026年3月期亦投入424百萬日圓取得子公司股份，涉及合併範圍變動，累積了透過M&A持續成長的實績。
ENVALITH 觀點
業績趨勢
營收從2022年3月期的51,535百萬日圓增加至2025年3月期的72,629百萬日圓，連續4期增收，但2026年3月期轉為71,524百萬日圓，較前期減少1.5%。主要原因為㈱Elcom新紙幣發行特殊需求的反作用力減少，以及太陽能發電系統的減少。
營業利益為3,724百萬日圓（較前期減少0.4%），大致維持持平，經常利益為4,045百萬日圓（較前期增加1.8%），連續3期創下新高。然而，因認列投資有價證券評價損740百萬日圓，歸屬於母公司股東淨利大幅下滑至1,477百萬日圓（較前期減少31.8%）。
毛利率改善至36.9%，但銷售管理費用增加（較前期增加5.2%）擠壓了利潤。展望2027年3月期，預估營收77,000百萬日圓、營業利益4,100百萬日圓、淨利2,200百萬日圓，預期將回歸成長軌道。
成長策略
以F-Japan戰略為核心，在DX・GX・人力資本經營等5大領域同步推動併購運用與有機成長
配合國家骨太方針2025（綠色・數位・地方創生・少子化對策），與地方政府・民間企業・教育機構・金融機構合作，透過數位人才派遣，陪跑支援從DX・GX人才培育到就業・創業・地區經濟活化的機制建構。經營層明確指出人才培育與品質確保是應以速度感積極應對的課題。
透過新世代資料運用型經營資訊分析平台「絆PARK」，將財務・非財務資訊可視化，為中小・小型企業的ESG經營提供陪跑支援。在對人力資本經營關注度提升的背景下，可視化陪跑型經營支援事業於2026年3月期仍維持穩健表現，支撐了FORVAL事業集團的營收。
人力資本經營部門中，前期新納入合併範圍的集團公司於2026年3月期全年貢獻業績，實現營收較前期增加8.7%、部門利益較前期增加17.4%。2026年3月期亦執行了伴隨合併範圍變動的子公司取得支出424百萬日圓。
運用財務基礎（現金12,148百萬日圓・自有資本比率45.2%），持續推動透過併購擴大規模。
透過擴大電力・通訊等持續計費型服務的契約件數，累積存量型收益。FORVAL Telecom事業集團因電力服務契約件數穩健成長，部門利益達成較前期增加8.9%。儘管存在零售電力事業售價下滑的外部因素（市場環境），仍能實現利益成長，顯示收益結構轉型已見成效。
最新更新: 2026年7月19日