IZUTSUYA CO., LTD.8260
治理
設有監查人會的公司。董事會由公司內部4名、外部2名（窪田彌生、吉田透）共計6名成員組成，外部董事比例約為33%。導入執行董事制度，將經營監督與業務執行分離。設有任意性質的薪酬委員會。未設置指名委員會。
風險管理
由內部統制委員會（每年召開4次）針對全公司性風險進行評估、管理及對策制定。設置由代表取締役擔任委員長之風險管理委員會，並由內部統制室擔任事務局。於永續發展委員會中對永續發展相關風險進行監控，並建立向董事會報告之體制。於各部門配置法規遵循主管（Compliance Officer），同時建置內部通報制度。
股東回報
以穩定的利潤分配為基本方針，在確保內部留存的同時實施配息。2026年2月期期末每股配息為6日圓。2027年2月期預計期末配息7日圓（年度7日圓），計劃較前期增配1日圓。本季度未實施自有股份回購。
配息政策
在確保因應財務體質強化及經營環境變化所需的內部留存的同時，根據收益狀況及未來展望等因素，以穩定的利潤分配為基本方針。配息之機關決定依章程規定經董事會決議進行。近期配息實績：2026年2月期期末每股配息6日圓（年度6日圓）。2027年2月期預測：期末配息7日圓（年度7日圓）。另，2027年2月期第1季度末不實施配息。
ESG
自2022年度起設置由代表取締役擔任委員長之永續發展委員會（每年召開2次），以ESG・SDGs觀點推動永續經營。環境面訂定2030年度CO2排放量較2013年度削減50%、能源消耗量同期削減26.5%之目標，2024年度合併CO2排放量為8,103噸。社會面女性管理職比率達29.6%（2030年度目標40%以上），身心障礙者僱用率達3.11%。並展開人才培育、推動多元化、地區活化企劃等多方面ESG措施。
最新更新: 2026年5月27日