Credit Saison Co.,Ltd.8253
治理
作為設有監察人會的公司，董事會由12名董事（其中4名為獨立外部董事）及3名監察人（其中2名為獨立外部監察人）組成，並自2020年3月起導入執行董事制度，將業務執行與監督職能分離。董事會每年召開20次，全體成員出席率維持在94%以上。
風險管理
以風險管理委員會、風險統籌部為核心，致力於預防風險發生並將其影響降至最低，每月由風險統籌部與稽核部召開資訊聯繫會議。針對氣候變遷、人力資本、ESG投資風險等永續性風險，則由永續發展推進委員會建立一體化管理體制。
股東回報
堅持配息比率30%以上為目標的穩定配息政策。2026年3月期每股配息130日圓（配息比率30.6%），2027年3月期預計為160日圓。中期計畫期間內已完成合計700億日圓的自有股份收購。2026年5月決議註銷24,342,202股自有股份。
配息政策
堅持穩定且持續的配息政策，以配息比率30%以上為目標。基本方針為每年進行一次期末配息。2026年3月期每股配息金額為130日圓（配息總額18,849百萬日圓，配息比率30.6%）。2027年3月期預計每股配息160日圓（配息比率30.4%）。
ESG
依循TCFD建議進行氣候變遷資訊揭露，並設定經SBTi認證的2030年GHG削減目標（Scope1+2合計10,479t-CO2，Scope3：543,052t-CO2）。在人力資本方面，已達成管理職女性比例26.1%、每人平均人才培育投資174千日圓，同時致力於推動DE&I、人權盡職調查，以及在全球事業中推動金融普惠（Financial Inclusion）。
最新更新: 2026年6月16日