治理
董事會由6名董事（其中社外董事3名，社外比例50%）及4名監察人（其中社外監察人3名）組成，屬設有監察人會之公司。設有以獨立社外董事為委員長之指名諮詢委員會・報酬諮詢委員會，並透過執行董事制度（9名）將經營與執行職能分離。
風險管理
設立以社長為委員長的風險管理委員會（內含風險管理部會、法令遵循部會、永續發展部會），將經營戰略風險與業務運營風險分類管理。由直屬社長之內部稽核部（12名）執行集團內部稽核，持續更新並演練BCP（企業持續營運計畫），並建立包含外部匿名通報窗口之內部通報制度。
股東回報
採用股息發放率70%或DOE 3%兩者較高者為方針。2026年3月期年度股息為每股136日圓（中間股息55日圓＋期末股息81日圓），股息發放率94.5%。2027年3月期預估以股票分割（1股分割為3股）後為基準，年度股息為38日圓（中間股息19日圓＋期末股息19日圓）。中期計劃期間庫藏股買回上限最高為100億日圓。
配息政策
採用合併股息發放率70%或股東權益股息率（DOE）3%兩者較高者為基準，每年實施中間及期末兩次配息。2026年3月期年度股息為每股136日圓（中間股息55日圓＋期末股息81日圓），股息總額6,554百萬日圓，股息發放率94.5%，DOE3.7%。由於業績低於預估值，股息發放率超過70%的基準水準，但仍依最近預估維持期末股息81日圓。2027年3月期預估以2026年4月1日進行1股分割為3股後為基準，年度股息為38日圓（中間股息19日圓＋期末股息19日圓）（換算為分割前基準相當於114日圓），股息發放率預估為71.0%。
ESG
作為氣候變遷應對措施，公司依據TCFD倡議進行1.5℃・4℃情境分析，設定2026年度CO2排放量（Scope1+2）較2013年度削減59%的目標（2024年度實績：削減54.2%）。在人力資本方面，女性管理職比率達12.1%、男性育嬰假取得率達86.0%；在供應鏈人權管理方面，已實現Sedex註冊工廠32家、採購金額占比60.7%。
最新更新: 2026年6月25日