TEN ALLIED CO.,LTD.8207
治理
設有監察人會之公司。董事會由7名董事（其中2名為外部董事）、監察人3名（其中2名為外部監察人）組成。已導入執行董事制度，董事會每月召開1次以上。會計監察人為有限責任朝日（KPMG）審計法人。
風險管理
公司已建立全公司性的風險管理手冊，針對永續發展風險構建了風險識別、評估、對策制定、監控、報告五個階段的流程。社長直屬的稽核團隊定期對所有門店及部門實施內部稽核，並就業務改善提出建議與勸告。
股東回報
普通股持續無股息配發。僅B種類股票發放每股40,000日圓（期末一次性）之股息。2026年3月期、2027年3月期預估均維持同一水準。自有股份買回僅為27千日圓左右的微量取得。
配息政策
普通股方面為無配息。B種類股票發放每股40,000日圓（期末一次性）之股息，2025年3月期、2026年3月期金額相同。2027年3月期預估亦維持同一水準（40,000日圓）。普通股恢復配息之時點尚未明確。
ESG
依循「透過飲食傳遞驚喜與感動」的企業理念推動永續發展。在人力資本方面，公司揭露多元化指標，包括女性管理職比例9.4%（2030年目標20%）、男性育嬰假取得率100%、外籍勞工比例32.3%等。經營企劃室負責掌握推進狀況並向董事會報告，已建立相關管理體制。
最新更新: 2026年6月24日