CHIYODA CO., LTD.8185
治理
設有監事會之公司。董事會由8名董事（其中4名為外部董事）組成，董事會原則上每月召開1次。設有由社外董事佔多數之提名・報酬諮詢委員會，以確保客觀性與透明性。
風險管理
公司設置以代表取締役社長為風險管理統籌負責人的「合規・風險管理委員會」，對各部門風險進行系統性管理。該委員會定期向董事會・監事會報告，並針對永續發展議題（氣候相關風險等）由永續發展委員會進行審議，採用雙層架構運作。
股東回報
以每年兩次（中間・期末）配息為基本方針，2027年2月期的年度配息預估為每股54日圓（中間27日圓＋期末27日圓）。上期實績同為54日圓。有關自有股份購回，短報中並未記載新的實施內容。
配息政策
每年實施兩次（中間・期末）配息。2026年2月期實績為每股年度54日圓（中間27日圓＋期末27日圓）。2027年2月期預估同樣維持年度54日圓（中間27日圓＋期末27日圓）。與最近一次配息預估相比並無修正。
ESG
根據TCFD倡議揭露氣候變遷風險，並設定2030年度Scope1＋2排放量較2013年削減50%以上之目標（截至2021年度已達成削減52%）。人力資本方面，揭露女性管理職比例10.7%、男性育嬰假取得率50%，並連續2年獲認證為「健康經營優良法人2025（大規模法人部門）」。2022年簽署聯合國全球盟約，並持續推動整體供應鏈之人權與環境對應措施。
最新更新: 2026年5月20日