SRS HOLDINGS CO.,LTD.8163
治理
作為設置監查等委員會之公司，董事會由7名董事（其中4名為社外董事）組成。設有任意性的指名・報酬委員會，由全體獨立社外董事與代表取締役社長組成，每年召開8次會議。董事會每年召開14次會議，並維持全員出席。
風險管理
設有品質保證委員會、法令遵循委員會及內部控制委員會，均以社長擔任委員長，進行全公司橫向管理。永續發展相關風險依影響程度、發生頻率、顯現速度及應對措施有效性等因素綜合評估，分為三個等級，並透過向董事會報告之流程，與全公司風險管理相整合。
股東回報
以連結配息率20%以上為目標之配息政策，本期（令和8年3月期）實施每股10圓00錢之期末配息（配息總額414百萬日圓，配息率24.4%）。下期（令和9年3月期）亦預計每股10圓00錢之期末配息。自家股份取得金額輕微（60千日圓）。
配息政策
原則上以連結配息率20%以上為目標決定配息。以持續提升企業價值為目標，並考量業績狀況及今後成長投資之必要性，推動靈活之配息政策。本期（令和8年3月期）期末配息為每股10圓00錢（配息總額414百萬日圓，配息率24.4%，淨資產配息率2.4%）。下期（令和9年3月期）期末配息亦預計每股10圓00錢（預估配息率23.0%）。
ESG
作為氣候變遷應對措施，設定範疇1、2能源消耗密度較上年度削減99%之目標，並實施1.5℃、4℃情境分析。在人力資本方面，揭露女性管理職比例為10.2%（中期目標30%以上）、男性育嬰留職停薯薪取得率為64.7%（中期目標85%以上），並透過導入短時間正式員工制度、外國人才招募、長期休假制度等措施，致力於推動多元化與改善職場環境。
最新更新: 2026年6月24日