DENKYO GROUP HOLDINGS CO.,LTD.8144
治理
監事會設置公司（設有董事會）。董事6名（社外2名）・監事3名（社外2名）組成，社外役員4名全員為獨立役員。董事會於本事業年度召開13次，全體董事出席率100%。未設置指名委員會・報酬委員會。
風險管理
依據風險管理規程，每年召開兩次（9月、3月）風險管理委員會，識別並應對經營戰略上的風險。永續發展相關風險則於永續發展委員會進行協議與審議，並視需要向董事會報告，建立接受監督與指示的體制。
股東回報
年2次（中間・期末）配息為基本方針，2026年3月期實施中間20日圓・期末23日圓（其中含紀念配息3日圓）合計43日圓，配息率81.6%。2027年3月期預估合計40日圓。同時實施自有股份收購。
配息政策
以中間配息與期末配息年2次為基本方針，在強化財務體質・經營基礎的同時，維持穩定配息並進行適當的利益回饋。2026年3月期實施中間普通配息20日圓・期末普通配息20日圓＋紀念配息3日圓，合計43日圓（配息總額270百萬日圓，配息率81.6%，淨資產配息率1.0%）。2027年3月期配息預估為中間20日圓・期末20日圓，合計40日圓（配息率預估40.5%）。本期實施自有股份收購支出43百萬日圓（期末自有股份數382,681股）。
ESG
2022年3月制定永續發展基本方針，並設立以代表取締役社長為委員長之永續發展委員會。以人才培育・多元化推動為重點措施，揭露正職員工女性比率29.8%・男性育嬰假取得率50.0%・女性管理職比率14.3%等指標。
最新更新: 2026年6月25日