SANKYO KASEI CORPORATION8138
治理
監察等委員會設置公司（2019年轉制）。董事會由業務執行董事6名、監察等委員4名（其中社外3名）共計10名組成，每月召開1次以上。由社外董事占多數的監察等委員會負責監察與監督職能。
風險管理
依據「風險管理規程」建立跨組織的風險管理體制，透過運用ISO9001、14001、BCMS並每年召開2次由社長主持的檢討會議，針對法令遵循、自然災害、傳染病等風險進行檢查與改善。針對海外據點則制定「海外緊急事態應對規程」等規範，並已制訂事業持續計畫（BCP）。
股東回報
2026年3月期每股股利為100日圓（中間50日圓・期末50日圓），較前期增配10日圓。股利發放率12.0%。2027年3月期亦預計配發100日圓股利。當期並實施庫藏股買回（76百萬日圓）。
配息政策
以回饋股東為基本方針，以維持穩定配息為原則，並綜合考量強化企業體質・財務體質以及擴大業務規模所需的內部保留，來決定股利分配。剩餘盈餘之分配以中間配息及期末配息一年兩次為基本方針，依董事會決議實施。2026年3月期每股股利為100日圓（中間50日圓・期末50日圓），股利發放率12.0%。2027年3月期同樣預計每股配發100日圓（中間50日圓・期末50日圓）。
ESG
依據經營理念，以提升永續發展為基本方針，致力於氣候變遷、勞動環境、公正交易與危機管理等課題。在人才多元化方面，關於綜合職中女性・外籍人士比率目標（15%），已於2026年3月期以17.8%達成。同時亦推動導師制度、防止職場騷擾、OJT/OFFJT研修等公司內部環境整備工作。
最新更新: 2026年6月23日