Sanrio Company,Ltd.8136
治理
作為設置監查等委員會之公司，董事會由9名董事（含5名社外董事）構成。2021年6月設置的任意指名・薪酬諮詢委員會，確保董事之指名・薪酬程序的透明性。針對2026年5月特別調查委員會之報告，正依序執行海外子公司高階經理人薪酬管理及牽制機能強化等再發防止對策。
風險管理
設置以內部管理本部長為委員長之風險管理委員會，於年度初製作並更新全公司風險地圖。與三麗鷗合同法令遵循委員會、永續發展委員會協同合作，運用PDCA循環管理財務、不正行為、資訊安全、氣候變遷等風險。海外集團公司每年召開2次風險管理會議，推動風險管理體制向整個集團擴展。
股東回報
以中間配息與期末配息年2次為基本方針，第65期（2026年3月期）年度配息為每股53日圓（中間20日圓＋期末33日圓），較前期增加31日圓。有價證券報告書並未記載配息率的數值目標。庫藏股取得於章程中規定得依董事會決議機動實施。
配息政策
股利分配以中間配息及期末配息年2次為基本方針，並依董事會決議機動實施。第65期年度配息為每股53日圓（中間20日圓＋期末33日圓），配息總額中間為4,723百萬日圓、期末為7,830百萬日圓。
ESG
以「Sustainability for Smiles」為理念，訂定10項「三麗鷗重大性議題」。溫室氣體排放量方面，Scope1、2目標為在2027年3月期末以前，較2019年3月期削減60%，Scope3則以每單位營收排放量削減10%以上為目標，並依循TCFD建議進行情境分析。高階管理職女性比率於2026年3月底達30.9%，已達成目標（30%以上）。
最新更新: 2026年6月30日