SINANEN HOLDINGS CO., LTD.8132
治理
作為設置監理等委員會之公司，董事會由取締役（監理等委員除外）4名及監理等委員4名（全員為社外人士）共計8名構成。並設有任意性質的提名・報酬委員會，藉以強化獨立性與客觀性。
風險管理
董事會已決議通過「風險管理基本方針」，並由社長擔任委員長的風險管理委員會統籌集團整體的風險與法令遵循管理。內部稽核部門依據風險基礎的稽核計畫實施稽核，並建立將結果直接向董事會報告的體制。
股東回報
維持配息性向以30%為目標的穩定配息方針。2026年3月期每股配息120日圓（較上期增加30日圓，總額1,302百萬日圓，配息性向29.4%）。2027年3月期預計亦為120日圓，並與庫藏股買回合計，以總還元率40%以上為目標。
配息政策
以合併配息性向30%為目標實施穩定配息。配息次數為每年一次期末配息。2026年3月期實績：每股配息120日圓（總額1,302百萬日圓，配息性向29.4%）。2025年3月期實績：每股配息90日圓（總額979百萬日圓，配息性向31.0%）。2027年3月期預估：每股配息120日圓。與庫藏股買回合計，以總還元率40%以上為目標進行股東還元的方針。
ESG
2022年6月表明支持TCFD倡議，設定2030年度Scope1+2溫室氣體排放量較2016年度削減50%、2050年度實現碳中和之目標。在人力資本方面，以女性管理職比率7.4%（2028年度目標20%以上）、教育訓練時間29.3小時/人（已提前達成目標）、員工敬業度指數3.3（目標4.0以上）作為管理指標，並連續4年獲得健康經營優良法人認定。
最新更新: 2026年6月22日