Mitsuuroko Group Holdings Co.,Ltd.8131
治理
作為設置監查等委員會的公司，設有取締役會、監查等委員會及會計監查人。5名社外取締役（其中3名為監查等委員）參與經營，致力於強化取締役會的監督功能並確保決策的透明性。
風險管理
作為董事會下屬機構設置「風險管理委員會」，統籌集團整體風險。財務與控管部門每月向董事會報告風險狀況，並於2026年1月新設「倫理與合規審議會」，強化對違反合規事項的應對體制。
股東回報
以維持總還還元率50%以上並持續實施累進配息為基本方針，2026年3月期實施每股66日圓（較前期增配10日圓）。同時實施庫藏股買回（3,970百萬日圓），當期總還元率達82.8%。下一期亦預計每股配息66日圓。
配息政策
在維持總還元率50%以上的基礎上，持續實施累進配息。以每年一次期末配息作為基本方針，2026年3月期每股配息66日圓（配息總額3,644百萬日圓，配息率40.1%）。2027年3月期同樣預計配息66日圓。此外，2026年3月期增配的10日圓中，5日圓為創立100週年紀念配息。
ESG
已識別環境、地域社會、法令遵循、安全、健康經營、多元化等6項重大課題（materiality）並設定KPI。在2050年碳中和目標下，透過SmartOWL®推動CO2減量、2030年營業車輛全面電動化、擴大再生能源利用，同時亦揭露女性管理職比例12.6%（含海外）、男性育嬰假取得率86.5%等人力資本指標之進展。
最新更新: 2026年6月12日