SANYEI CORPORATION8119
治理
作為設有監查等委員會之公司，董事會由7名董事（其中2名為社外董事）組成。設有自願性提名・薪酬委員會（社內2名、社外2名，共計4名），2025年度共召開8次會議。全體董事均出席全部董事會會議（17次）。
風險管理
設有風險管理委員會（由代表取締役社長擔任委員長），對特定風險進行常態監控。將永續發展委員會定位為風險管理委員會下轄之特定風險委員會，配合中期經營計畫對氣候變遷及人權風險進行監測。危機對策本部作為常設機構，建立對自然災害等事件的迅速應對體制。
股東回報
以每年2次（中間・期末）配息為基本方針，並以配息率30％〜50％為目標實施配息。2026年3月期的年度配息為每股31日圓（中間配息15日圓50錢・期末配息15日圓50錢），實際配息率為51.8％。2027年3月期同樣預計年度配息31日圓（各15日圓50錢）。
配息政策
以中間配息及期末配息每年2次為基本方針，年度配息金額以歸屬於母公司股東之當期純利益為基礎，配息率目標為30％〜50％。2026年3月期的年度配息為每股31日圓00錢（配息率51.8％）。2027年3月期同樣預計每股年度配息31日圓00錢（中間配息15日圓50錢・期末配息15日圓50錢）。
ESG
參考TCFD倡議框架推動氣候變化資訊揭露，並持續參與CDP。發展環保型事業，包括運用回收材料的「Yot Watch」、無水染色技術「e.dye」，以及回收使用過的制服計畫「GREEN UNIFORM」等。人力資本方面，已選任1名女性董事（實績），管理職女性比率達15.8%，男性育嬰假取得率達100%，並就2029年3月期末訂定新目標。
最新更新: 2026年6月25日