CENTRAL AUTOMOTIVE PRODUCTS LTD.8117
治理
為設有監查等委員會之公司（2023年6月轉型）。董事會由14名成員組成（其中社外董事6名），並設有負責審議董事之提名、報酬等事項的經營諮詢委員會（獨立社外董事佔過半數），藉此強化公司治理。
風險管理
公司已設立風險管理委員會，並構建以「早期發現、早期應對」為方針的全公司性風險管理體制。經營企劃室負責識別與評估包括氣候變遷在內的可持續發展風險，並建立由董事會進行監督的體制。
股東回報
以連結配息率30%以上為目標，採取穩定且高配息之方針，2026年3月期預計實施每股64日圓的年度股利（連結配息率36.7%）。其中期末配息包含創立80週年紀念股利3日圓。2027年3月期預計年度股利為63日圓。
配息政策
以連結配息率30%以上為目標，基本方針為穩定且高配息。每年實施中間配息（董事會決議）與期末配息（股東大會決議）兩次。2026年3月期為中間配息26日圓、期末配息38日圓（其中包含創立80週年紀念股利3日圓），年度合計64日圓，連結配息率36.7%。2027年3月期預估為中間配息30日圓、期末配息33日圓，年度合計63日圓，連結配息率36.6%。另外，自2025年4月1日起以普通股每1股分割為3股的比例實施股票分割，2025年3月期的年度159日圓為分割前的實際配息金額。
ESG
依循TCFD倡議進行氣候變遷情境分析，設定2030年Scope1＋2溫室氣體排放量較2019年度削減43%、2050年實現碳中和之目標。在人力資本方面，取得健康經營優良法人認定（連續取得）及Eruboshi三星認定，並揭露女性管理職比例13.5%、男性育嬰假取得率54.5%等數值目標。
最新更新: 2026年6月22日