MOONBAT Co.,Ltd.8115
治理
作為設置監查等委員會之公司，董事會由9名董事（其中3名為社外董事）組成。導入執行役員制度，將決策・監督與執行職能分離，董事會每年召開10次會議，全體成員均維持高出席率。
風險管理
設置由董事會直轄的風險管理委員會（由代表取締役擔任委員長），依據「風險管理規程」定期進行風險之識別、分析與評估。並與合規委員會、內部稽核室協同合作，建立重大事項先於經營會議審議、再提交董事會決議之體制。
股東回報
2026年3月期的年度股利為每股61日圓（中間股利20日圓＋期末股利41日圓，其中期末股利內含140週年紀念股利10日圓），股利發放率48.2%。2027年3月期預估為54日圓（中間股利20日圓＋期末股利34日圓），股利發放率40.6%。另亦實施庫藏股買回。
配息政策
以合併股利發放率40%以上為指標，持續且穩定發放股利為基本方針，每年實施2次（中間・期末）配息。2026年3月期年度股利為每股61日圓（中間股利20日圓＋期末股利41日圓），股利發放率48.2%，淨資產股利率5.0%。期末股利明細為普通股利31日圓＋140週年紀念股利10日圓。2027年3月期預估年度股利為54日圓（中間股利20日圓＋期末股利34日圓），股利發放率40.6%。
ESG
作為氣候變遷應對措施，致力於開發應對酷暑・風雨的商品、推動循環經濟，以及在整個供應鏈實現公平貿易・道德交易。在人力資本方面，揭露女性員工比率57.3%・管理職比率30.1%（集團）作為實績，並致力於支援多元工作方式與人才培育，但目前尚未設定量化數值目標。
最新更新: 2026年6月24日