MARUSHO HOTTA CO.,LTD.8105
治理
作為設置監查等委員會之公司，設有由9名董事（其中社外董事5名）組成的董事會，並整備第三方委員會、報酬委員會、永續發展委員會等輔助機構。透過執行董事制度將經營監督與業務執行分離，建構透明且公正的決策體制。
風險管理
以監查等委員及內部稽核室為核心，建構內部控制・風險管理系統，針對各事業部門・子公司實施業務稽核。並於永續發展委員會定期確認永續發展相關風險與機會，建立可適時檢討重要課題・指標・目標的體制。
股東回報
2026年3月期為無配息（年度股利0日圓）。2027年3月期的股利預測亦尚未確定。本期因新股認股權行使發行股份，資本金與資本公積各增加927百萬日圓。自有股份取得金額為123千日圓（金額甚小）。
配息政策
2025年3月期與2026年3月期均為年度股利0日圓（無配息）。2027年3月期的股利預測目前尚未確定。本決算短信中未明確記載配息率目標相關內容。
ESG
公司已將「連結未來的產品製造」「降低環境負荷」「削減CO2」列為重點課題，並實施使用有機棉、導入電子契約、更換筆記型電腦以節省用電等措施。在人力資本方面，推動LGBTQ支援、彈性工時、導入遠距工作等多元化促進措施，並訂立目標於2027年3月前將女性管理職比率提升至20%（本合併會計年度實績為9.7%）。
最新更新: 2026年6月29日